Pitagon

VỀ CHÚNG TÔI

Văn Hóa P5N

Pitagon được viết tắt là P5N với ý nghĩa riêng rất đặc biệt. Không chỉ là biểu tượng của công ty, P5N còn là văn hóa nổi bật mà Pitagon muốn lan tỏa đến mọi người.

P
Professional (Chuyên nghiệp)
Với mong muốn đưa công ty vươn tầm thế giới, đóng góp vào sự phát triển của nhân loại, một điều vô cùng cần thiết chính là sự chuyên nghiệp.
Chuyên nghiệp không chỉ đến từ con người hay từ cách làm việc, mà còn đến từ mọi điều trong văn hóa Pitagon.
5
Tinh thần tập thể
Số 5 là số ký tự ở giữa chữ P và N, cách viết này khá phổ biến trong giới công nghệ.
Ngoài ra, 5 còn đại diện cho Ngôi sao vàng 5 cánh trên Quốc kỳ Việt Nam. Tượng trưng cho khối đại đoàn kết trong lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp to lớn, chinh phục những đỉnh cao, thời đại công nghệ mới. Tại Pitagon, mỗi cá nhân sẽ có những suy nghĩ, màu sắc khác nhau. Tuy có những lúc ý kiến bất đồng, nhưng nếu biết nhường nhịn, gạt bỏ và đồng lòng vì mục đích tập thể sẽ tạo nên một lực lượng vô cùng lớn mạnh.
N
Numerous (Không hạn định)
Đây chính là quy mô mà Pitagon khát vọng đạt được, không chỉ giàu có về nhân lực, mà thương hiệu còn lớn mạnh, lan rộng trải dài khắp năm châu bốn bể. Số lượng không hạn định ở đây, còn là số các dự án, sản phẩm mà công ty dự định sẽ phát triển trong tương lai.
Hơn hết, Numerous còn là thang đo vô hạn, thể hiện tiềm lực, khát vọng của Pitagon trên đấu trường thế giới. Điều này được thể hiện rõ trong phong cách làm việc, văn hóa công sở hằng ngày của Pitagon.
Pitagon | Văn Hóa P5N
Nghiên Cứu Và Phát Triển

Cho chúng tôi yêu cầu, chúng tôi sẽ đưa ra giải pháp tối ưu nhất.

Đầu tư nghiên cứu những công nghệ, giải pháp mới là điều chúng tôi ưu tiên và liên tục thực hiện, nhằm không ngừng nâng cao năng suất và hoàn thiện chất lượng. Nhờ vậy, tuy là một công ty còn non trẻ, nhưng Pitagon đã có được sự thấu hiểu sâu sắc về những giải pháp công nghệ thông tin và nắm chắc khả năng ứng dụng để phục vụ cho những nhu cầu phong phú từ cuộc sống.

  • Nghiên cứu: Nghiên cứu, tìm hiểu kỹ yêu cầu trước khi thực hiện.
  • Phát triển: Thực hiện giải pháp bằng những hành động cụ thể.
  • Xác định: Xác định chính xác đối tượng, giải pháp cần thực hiện.
  • Tối ưu: Tinh chỉnh, tối ưu giải pháp đã thực hiện để nâng cao kết quả thực hiện.
  • Công cụ đắc lực: Những công cụ đắc lực để tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí quản lý cho Doanh nghiệp.